“Intégrer la RSE dans l’orientation
stratégique de l’entreprise”

“S'inscrire dans la durée, le respect,
l’équité et la diversité”

“Mettre l’humain au cœur des
relations avec l’ensemble
des Parties Prenantes”

“Comprendre que la pérennité de
l’entreprise dépend de la survie
de ses écosystèmes”

Innovation et Avantage Concurrentiel Innovation & Avantage Concurrentiel
Performance et Parties Prenantes Performance & Parties Prenantes
L’Offre SoPerform ! Notre Offre

Édito

L’« Ubérisation » remplacera-t-elle bientôt l’« amoralisation » de la vie des entreprises?

Basée sur un défaut de RSE, la décision de l’autorité des transports londonienne (TFL) de ne pas reconduire la licence d’exploitation d’Uber
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Mesurer le R.O.I. de la RSE

Mesurer le R.O.I. de la RSE est une attente majeure des chefs d’entreprise : création de valeur matérielle et immatérielle, risques encourus [...]

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