“Intégrer la RSE dans l’orientation
stratégique de l’entreprise”

“S'inscrire dans la durée, le respect,
l’équité et la diversité”

“Mettre l’humain au cœur des
relations avec l’ensemble
des Parties Prenantes”

“Comprendre que la pérennité de
l’entreprise dépend de la survie
de ses écosystèmes”

Ça se précise pour les lanceurs d’alerte !

Ça se précise pour les lanceurs d’alerte !

L’encadrement juridique des lanceurs d’alerte se met en place* et c’est une bonne chose pour les entreprises. Car si ce n’est déjà fait, elles seront d’autant plus incitées à s’engager dans une démarche RSE**,  stratégie de réduction des risques financiers, pénaux, d’image…, risques pouvant provenir aussi bien de l’intérieur que de l’extérieur de l’entreprise.

*Quelques liens pour en savoir plus sur la loi Sapin II .

http://www.lefigaro.fr/actualite-france/2016/05/25/01016-20160525ARTFIG00372-les-deputes-posent-un-cadre-de-protection-pour-les-lanceurs-d-alerte.php

http://www.lemonde.fr/entreprises/article/2016/05/25/un-cadre-pour-les-lanceurs-d-alerte-inscrit-dans-la-loi-sapin-2_4926312_1656994.html

https://transparency-france.org/project/protection-lanceurs-dalerte-ong-demandent-reecriture-de-larticle-definissant-lanceur-dalerte/

**Voir aussi notre éditorial de Février 2016 « Entrepreneurs, osez la RSE ! » en allant à la page http://www.soperform.com/index.php?p=edito